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我们与众不同的是: 实施小型以及非同寻常建筑项目的专业能力。有志者事竟成，我们与客户共同在最美丽的工地上合作，共同创造美好的未来！
加入我们的时光旅程，与我们共同回顾自1969年来，是什么让我们不断强大，并驱使我们前行。
尊重所有阶层的员工 直到今天，我们仍然以此为准则，自我要求。
在1969年Artur Schwörer 与妻子 Christl共同创建PERI前，他们已经为SchwörerHaus公司的成功奠定了基础，该公司目前仍是行业内知名的公司。尽管启动资金很小，他仍然选择将公司留给了自己的兄弟，以便建立一家完全属于自己的公司。更重要的是，在公司创建初期就确立了远大的目标: 致力于使建筑施工变得更经济、高效与安全。这对年轻夫妇相互信任，信心十足，一起追逐梦想，并将第一个成功研发的产品命名为“冲天器”。
在拿到建筑许可之前，厂房已经建成。公司第一个厂房建筑就证明了，建筑速度究竟能达到多快。市长相信了我们的承诺: 将公司发展成维森霍恩市内最大的企业。这个成绩一直保持至今。
第一批员工从一开始就勤勤恳恳，他们自力更生、亲自动手，有时使用从自己家里的带来工具，共同建造完成厂房，安装设备。当前，虽然我们没有必要再这样工作，但“派利人”的团队精神，不断地发扬光大。
Artur Schwörer 说 “千里之行，始于足下。一开始就把目光放在大笔的资金上，并不是我们的目标。我们应该将持续提高产品质量，以及不断满足客户需求作为我们工作的中心任务。” 这一发展理念决定了派利能够在展望未来的同时，并始终处于行业领先地位，根据客户的需求，不断优化我们的产品。
在1971年bauma 展会上，我们希望能够取得更大的成就——当时，其他参展商都以配有黑白照片的手册作为宣传资料。而我们独树一帜，提供包含了大量计算表格、产品说明，彩色照片的整套产品手册等高质量的宣传资料。在参观者和参展商中引起轰动。
为了能够减少市场波动对公司业务带来的影响，在公司成立仅仅几年后，就决定在欧洲境内的邻国中设立销售机构。这一非同一般的举措在当时需要非常大的勇气。
对铝合金新型材料的投资，让我们产品变得轻巧，但也存在强度的问题。研发工程师智能定义型材截面，使铝合金产系统组件具有非常高的承载能力。公司领先于市场投资开发了一批铝合金产品，不仅承载能力强，而且操作过程变得轻便，灵活。例如: 楼板支撑、承重支架、墙体模板和楼板模板。直到今天，它们仍然广泛地被应用于世界各地、条件苛刻的建筑工地上，证明其高度的实用价值。
精心制作的PERI手册在当时价格昂贵， 当时只能用汇票支付给印刷厂，但Artur Schwörer要求员工尽可能多的将手册发送给参观者，竞争对手企业的人不知可否，而客户却拍手叫好。
从一开始，我们就很清楚，派利不仅仅只作为模板、脚手架的制造商和供应商，更希望通过无微不至的优质工程服务来帮助我们的客户取得成功。因此，无论是过去还是现在，无论在工地还是派利公司，无论以单独还是集中的形式，派利公司坚持为客户提供施工培训，因为正确地使用我们的产品，是高效施工的前提。
1995年，派利引入了面向公司内部的项目资料存档服务。这使我们能够在全球各地，通过线上的方式访问项目信息，并对信息进行进一步的整合和扩充。当时正处于行业数字化的起步阶段，尽管如此，这仍然是派利向前迈出的一大步，因为通过这种方式，全球的派利工程师能够相互交流，相互支持，这让标准化施工方案的设计过程变得更加快速。 全球各地的派利专业人员都能够借鉴德国总部成功的项目经验，运用在自己的项目中。
派利公司很早就以数字化的形式进行模板方案的设计。在当时，这是一件非常超前的事情。直至今日，我们仍然孜孜不倦、满怀激情地使用高效的数字化解决方案，不断为行业树立新的标准。
此外，我们在Bauma的活动也非常受欢迎，特别是在专为展会搭建的展厅中，为前来参观的客户进行的精彩的幻灯片展示、并提供传统的巴伐利亚白肠，以及由椒盐面团烘培而成的模板木梁形状的饼干。事实证明Artur Schwörer的正确决定，不仅提高了派利公司的知名度，而且订单数量直线上升。
充满激情的工程师 Artur Schwörer 从一开始就将派利公司定位成项目的共同研发伙伴。放在首位的不仅材料本身，而是根据客户要求提供为项目定制解决方案。例如在1971年吕贝克升船机项目中，为了保证巨大的槽体结构能够顺利地上升和下降，需要保证非常高的混凝土结构浇筑精度。短短几天内，我们设计并提供了高强度、超长的模板木梁样品，并投入生产。它的特点是自重轻、精度高，明显优于其他竞争产品，也让派利成为模板技术专业领域内的领先企业。
工程服务人员优质的专业技术咨询服务很快就成为派利公司在市场中的标志。这里指的不仅是产品的应用指导，还是我们工程师的建筑专业能力。他们在模板技术领域和施工现场管理方面的专业知识和经验，确保了高效的施工流程和可靠的施工成果。派利员工在施工现场对项目的认真负责，不断赢得了客户的信任。在公司成立初期，小而精的工程团队是由 Artur Schwörer 本人以及和他志趣相同的施瓦本工程师 Dieter Klaiss组成。
我们的专业能力有口皆碑: 理解并满足客户的需求，将非同寻常的建筑结构变为现实。我们帮助建造了无数令人眼花缭乱的桥梁、高层建筑和各种复杂建筑形式的宗教和文化建筑。特殊模板和工程技术服务很快成为了派利的专业领域。
Artur Schwörer家族扎根在距离乌尔姆市不远的巴伐利亚小镇维森霍恩。市长不仅提供了6000平方米的土地，还承诺日后根据需要，可以额外购买土地的优惠政策。一位市议员指出派利的举措是徒劳的: 因为竞争对手Steidle过于强大。两年后这位怀疑者骄傲地成为了这个新兴公司的忠实员工。
公司的成就促进了城市和公司总部的成功发展。派利新建厂房、户外的材料储存区域、办公楼、产品展厅和入场铁轨，并将一条街道归入厂区。Quadragon是一座高度现代化的公司行政大楼。派利从最初的十几名员工发展到现在的成百上千名员工。今天，所有的员工可以在建筑师 Nathalie Schwörer 设计的员工食堂，共进午餐。此员工食堂，也是目前德国建筑设计和美食领域内最好的食堂之一。此外，派利公司的生态环保发电站，还能够供给整个厂区以及周边家庭住户提供所需的电能。
从斯图加特到汉堡，从杜塞尔多夫到德累斯顿，派利公司很快就在德国各地设立了销售和工程办公室，随后又增设了材料租赁仓库和大型销售服务点。同时，为全球性的大型工程，建立了遍布世界的销售网络与子公司。如今，派利约有1万名国际员工，它们拥有不同文化背景和专业技能，丰富了公司的多元化，确保了我们取得更大的成功。
我们是全能型的企业: 家族企业和国际化公司; 施瓦本地区和全球化; 创新，颠覆传统建筑行业，重塑行业和扎根专业领域寻求持续发展。然而在公司发展史中，一种文化对于我们而言是永恒不变的，因为它在我们的日常工作中引领我们找到最佳的工作方式: 领导以身作则，责任感、横向选择广泛的职业道路、相互尊重，确保了和谐融洽的企业环境和公司的持续发展。这所有的一切并不是培训的结果，而是公司有史以来的自我要求, Artur Schwörer先生更是以身作则。
Artur Schwörer 对专业技术的狂热、对创新和结构设计的忠爱、以及他对最佳解决方案的执着几乎是一段传奇。 同时他也深知通往成功之路的必要因素和团队的重要性。 脚踏实地、勤奋、自律，是他在艰难、同时充满希望的战后时间里从他父母家庭中学到的美德; 在此基础上，他又补充了正义与公平感，他坚信相互尊敬的人一起工作，可以取得更大的成功。
Artur Schwörer 先生始终认为，只有团队每一位成员获得认可，并尽其所能，共同为了一个目标努力，才能作为一个团队，取得伟大的成就。派利公司作为一个组织，只能为获得成功创造客观条件，而取得成功的关键则是每一位员工。他除了作为企业家、管理者和工程师所创造所创造的一切成就以外，Artur Schwörer为我们留下的宝贵遗产是: "尊重每个员工和个体，在世界上最美丽的工地上一起工作，创造美好的未来" 。我们将不断地践行与发展。
