Peri Zentrale Weißenhorn

作为家族企业,我们勇担责任:

自公司成立50年来,公司始终坚持以可持续性发展作为商业活动的基本原则,确保派利公司作为家族企业能够不断地发展和壮大,为我们的客户提供更优质的服务,为员工赢得更丰富的福利,为社会创造更多的价值。

您是否知道:

  • 自2021年起,我们一直作为优秀环境保护公司。
  • 每年派利在公司所在地,以还原自然生态的方式,绿化2万平方米的公司场地,为宝贵的生物多样性提供自然条件。
  • 我们每年都会在一个发展中国家建造一所希望学校,甚至还为这些项目研发出了新型的混凝土砌块。
  • 我们在我们公司的可持续性发展报告中,介绍一系列其他的环保措施和项目。

 

  • Christian Schwörer 2023
    克里斯蒂安·施沃勒,
    首席执行官 PERI SE

    “在未来的几年内,派利还将作为家族企业继续发展。我们定义公司中、长期企业发展战略方针、明确公司发展的规则和目标,同时考虑所有与我们相关的企业或个体的利益。”

以可持续性理念建设: 我们的行动领域

我们在可持续性发展的理念下,规划了5个行动领域,,这些领域与派利集团、我们的客户、我们的员工以及我们的社会和企业环境息息相关。

  • Handlungsfeld Produkte
    产品

    我们通过研发新型产品、技术,并合理评估产品的生命周期,来促进循环经济解决方案,推建筑行业的可持续性发展。

  • Handlungsfeld Umwelt
    环境

    我们致力于气候中和,并促进公司所在地的生物多样性。

  • Handlungsfeld Lieferkette
    供应链

    以社会与环境的高标准定义我们的供应链,促进环保物流。

  • Handlungsfeld Menschen
    人文

    我们致力于成为一个有吸引力、长期可持续发展的企业,促进多样性发展,造福社会。

  • Handlungsfeld Governance
    治理

    为可持续性发展提供系统性备案和定期的透明性报告。

透明度对我们而言非常重要

我们的企业可持续性发展报告,能够清晰展现派利集团在可持续性发展主题上坚持不懈的努力成果。我们公开、清晰地报告公司的现状、以及可以改进(必须改进)的领域和我们为自己设定的中、长期可持续发展的目标。

Nachhaltigkeitsbericht 2022/23 Bild

派利 2022/2023 可持续发展报告

构建可持续性

人权政策声明

可持续性发展思维以及社会责任感是派利集团企业形象重要的部分,除了经济利益外,我们在一切日常商业活动和决策中,系统地兼顾思考环境、社会和经济之间的联系。

因此,我们确保在派利集团的所有商业活动和领域内以人为本,尊重人权。整个集团上下严格遵守派利集团的人权政策声明,我们作为世界上最大的模板脚手架产品系统的制造商之一,勇于并乐于承担责任。

我们的行为准则明确定义了所有员工和业务合作伙伴的行动规则,并由我们的“ 监督系统“ 进行补充,也包括严格遵守《供应链尽职调查法》的要求。 ,

我们的PDF版本的《人权政策声明》全文可在下面链接找到 :

2022年,人权&可持续发展原则

公司人权宣言

派利公司 LKSG监督系统说明

举报人制度 (LkSG) 程序规则